Minimi retributivi per livello
Importi lordi mensili a tempo pieno in vigore dal 01/03/2026. In questo contratto la paga base e l'indennità di contingenza sono voci separate: per confrontarle con la busta paga vanno sommate.
| Livello | Paga base | Contingenza | Totale | Netto indicativo* |
|---|---|---|---|---|
| Impiegato 7 (1a cat. super) | € 2.234,71 | € 533,82 | € 2.768,53 | ≈ € 2.037 |
| Impiegato 6 (1a cat.) | € 2.011,23 | € 529,63 | € 2.540,86 | ≈ € 1.928 |
| Impiegato 5 (2a cat.) | € 1.676,02 | € 523,35 | € 2.199,37 | ≈ € 1.739 |
| Impiegato 4 | € 1.564,31 | € 521,25 | € 2.085,56 | ≈ € 1.666 |
| Impiegato 3 (3a cat.) | € 1.452,56 | € 519,16 | € 1.971,72 | ≈ € 1.598 |
| Impiegato 2 (4a cat.) | € 1.307,31 | € 516,43 | € 1.823,74 | ≈ € 1.509 |
| Impiegato 1 (4a cat. primo impiego) | € 1.117,36 | € 512,87 | € 1.630,23 | ≈ € 1.388 |
* Stima del netto mensile calcolata sul solo minimo più contingenza, tempo pieno, 13 mensilità, senza familiari a carico: INPS 9,19%, IRPEF 2026 (23/33/43%), detrazioni per lavoro dipendente, taglio del cuneo fiscale e addizionali medie (2,13%). Il netto reale cambia con scatti di anzianità, indennità, straordinari, addizionali del tuo comune e detrazioni personali.
Minimi orari
Per questi livelli il contratto fissa la paga oraria (lorda, tempo pieno), dal 01/03/2026.
| Livello | Paga base oraria | Contingenza oraria |
|---|---|---|
| Operaio 4 (orario) | € 9,04 | € 3,01 |
| Operaio 3 specializzato (orario) | € 8,40 | € 3,00 |
| Operaio 2 qualificato (orario) | € 7,56 | € 2,99 |
| Operaio 1 comune (orario) | € 6,46 | € 2,96 |
Aumenti in arrivo
Il rinnovo prevede nuove tranche dal 01/03/2027. Pubblichiamo gli importi per livello quando li abbiamo verificati su una fonte ufficiale.
Come verificare il minimo nella tua busta paga
- Nell'intestazione del cedolino trova il CCNL applicato (codice CNEL F012) e il tuo livello.
- Tra le voci fisse individua la paga base e la contingenza e sommale.
- Confronta l'importo con la riga del tuo livello nella tabella. Se lavori part-time, il minimo va riproporzionato alla percentuale di orario.
- Voci come scatti di anzianità, superminimo o indennità si aggiungono al minimo: non devono mai sostituirlo.
Per le voci a ore (straordinari, permessi, assenze) il contratto usa il divisore 173: quota oraria = retribuzione mensile ÷ 173.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
Qual è lo stipendio minimo nel CCNL Edilizia industria?
Nelle tabelle in vigore che abbiamo verificato, il minimo mensile va da € 1.117,36 (livello Impiegato 1 (4a cat. primo impiego)) a € 2.234,71 (livello Impiegato 7 (1a cat. super)), a cui si aggiunge l'indennità di contingenza indicata nella tabella. Sono importi lordi a tempo pieno, senza scatti di anzianità né altre voci.
Quante mensilità prevede il CCNL Edilizia industria?
Il contratto prevede 13 mensilità: la tredicesima viene pagata di norma a dicembre, mentre non è prevista la quattordicesima.
Come si calcola la paga oraria nel CCNL Edilizia industria?
La quota oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per il divisore contrattuale 173. È la base per calcolare ore di straordinario, permessi e assenze a ore.
Ci sono aumenti in arrivo nel CCNL Edilizia industria?
Sì, il rinnovo prevede nuove tranche dal 01/03/2027. Pubblichiamo gli importi per livello quando li abbiamo verificati su fonte ufficiale.
Come controllo se la mia busta paga rispetta il minimo del CCNL?
Trova in busta il livello e la paga base (più la contingenza, se indicata a parte) e confrontali con la tabella del tuo livello, tenendo conto di un eventuale part-time. Caricando la busta su GioIA il confronto viene fatto in automatico sulle stesse tabelle ufficiali.
Fonti e aggiornamento
Parti firmatarie: ANCE, Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil. Ultimo rinnovo: 2025-01-29. Tabelle verificate da GioIA al 23/09/2026, su fonti ufficiali o delle parti firmatarie, con riscontro incrociato.
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il testo del contratto, il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe. Accordi aziendali, territoriali o individuali possono prevedere importi più alti.