Dove compare in busta paga
Nel riquadro dei contatori, spesso in basso, con colonne come maturato, goduto e residuo. Le ore usate nel mese compaiono tra le voci retributive come "permesso ROL" o simili.
Come si calcola
Il monte ore annuo è stabilito dal CCNL e varia da contratto a contratto; in genere matura in dodicesimi, cioè una parte ogni mese di servizio. Le ore non godute entro il termine fissato dal CCNL di solito vengono pagate, con la retribuzione oraria calcolata tramite il divisore orario. I permessi della legge 104/1992 invece non derivano dal CCNL e sono indennizzati secondo le regole INPS.
Esempio pratico
Esempio illustrativo con valori ipotetici: un CCNL prevede 72 ore annue di ROL, quindi maturano 6 ore al mese. Dopo 8 mesi hai maturato 48 ore; se ne hai godute 20, il residuo è 28 ore. Se il contratto prevede la liquidazione delle ore residue e la tua paga oraria è 12 euro, 28 ore valgono 336 euro lordi.
Errori frequenti
Confondere ROL, ex festività e ferie, che sono contatori separati con regole diverse. Un altro errore è pensare che le ore non godute si perdano sempre: dipende dal CCNL, che spesso ne prevede il pagamento entro una certa data.
Cosa controllare
Controlla che il maturato cresca ogni mese in modo regolare, che le ore usate vengano scalate correttamente e che le eventuali ore scadute siano pagate. Se i contatori non tornano, chiedi il dettaglio all'ufficio paghe.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
I ROL sono previsti dalla legge?
No, sono previsti dai contratti collettivi. Quantità, scadenze e modalità di pagamento dipendono dal CCNL applicato.
Chi lavora part-time matura i ROL?
Sì, di norma in proporzione all'orario ridotto, secondo le regole del CCNL.
Fonti
CCNL applicato; D.Lgs. 66/2003; L. 104/1992 art. 33
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe.