Minimi retributivi per livello
Importi lordi mensili a tempo pieno in vigore dal 01/03/2026. Il minimo è un importo unico (conglobato): in busta può comparire come "paga base" o "minimo tabellare".
| Livello | Minimo mensile | Netto indicativo* |
|---|---|---|
| Quadro | € 2.057,15 | ≈ € 1.623 |
| 1 | € 1.934,70 | ≈ € 1.546 |
| 2 | € 1.824,49 | ≈ € 1.480 |
| 3S | € 1.689,78 | ≈ € 1.399 |
| 3 | € 1.628,56 | ≈ € 1.363 |
| 4S | € 1.542,86 | ≈ € 1.307 |
| 4 | € 1.493,89 | ≈ € 1.276 |
| 5S | € 1.469,42 | ≈ € 1.260 |
| 5 | € 1.432,66 | ≈ € 1.237 |
| 6S | € 1.395,94 | ≈ € 1.213 |
| 6 | € 1.359,20 | ≈ € 1.190 |
* Stima del netto mensile calcolata sul solo minimo, tempo pieno, 14 mensilità, senza familiari a carico: INPS 9,19%, IRPEF 2026 (23/33/43%), detrazioni per lavoro dipendente, taglio del cuneo fiscale e addizionali medie (2,13%). Il netto reale cambia con scatti di anzianità, indennità, straordinari, addizionali del tuo comune e detrazioni personali.
Come verificare il minimo nella tua busta paga
- Nell'intestazione del cedolino trova il CCNL applicato (codice CNEL T141) e il tuo livello.
- Tra le voci fisse individua la paga base.
- Confronta l'importo con la riga del tuo livello nella tabella. Se lavori part-time, il minimo va riproporzionato alla percentuale di orario.
- Voci come scatti di anzianità, superminimo o indennità si aggiungono al minimo: non devono mai sostituirlo.
Per le voci a ore (straordinari, permessi, assenze) il contratto usa il divisore 164: quota oraria = retribuzione mensile ÷ 164.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
Qual è lo stipendio minimo nel CCNL UNEBA?
Nelle tabelle in vigore che abbiamo verificato, il minimo mensile va da € 1.359,20 (livello 6) a € 2.057,15 (livello Quadro). Sono importi lordi a tempo pieno, senza scatti di anzianità né altre voci.
Quante mensilità prevede il CCNL UNEBA?
Il contratto prevede la tredicesima e anche la quattordicesima: periodo di pagamento e importo della quattordicesima sono stabiliti dal contratto stesso.
Come si calcola la paga oraria nel CCNL UNEBA?
La quota oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per il divisore contrattuale 164. È la base per calcolare ore di straordinario, permessi e assenze a ore.
Come controllo se la mia busta paga rispetta il minimo del CCNL?
Trova in busta il livello e la paga base e confrontali con la tabella del tuo livello, tenendo conto di un eventuale part-time. Caricando la busta su GioIA il confronto viene fatto in automatico sulle stesse tabelle ufficiali.
Fonti e aggiornamento
Parti firmatarie: UNEBA; FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL, UIL FPL (sindacati da elenco storico: non visto l'elenco nel testo firmato 2025). Ultimo rinnovo: 2025-01-24. Tabelle verificate da GioIA al 23/09/2026, su fonti ufficiali o delle parti firmatarie, con riscontro incrociato.
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il testo del contratto, il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe. Accordi aziendali, territoriali o individuali possono prevedere importi più alti.