Da oggi l'esonero contributivo per la stabilizzazione degli under 35

Dal 1° agosto 2026 diventa operativo un nuovo incentivo pensato per rendere stabile il lavoro dei giovani. Le aziende private che trasformano un contratto a tempo determinato in tempo indeterminato, tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, a favore di un under 35 mai assunto stabilmente in precedenza, hanno diritto all'esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (restano esclusi i premi INAIL e la quota di TFR versata al Fondo di Tesoreria). L'agevolazione dura fino a 24 mesi, entro il limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore. Per accedervi, il contratto a termine da trasformare deve essere stato instaurato entro il 30 aprile 2026 e avere una durata effettiva non superiore a 12 mesi; il giovane deve avere meno di 35 anni alla data della trasformazione. Le domande si presentano dal 1° agosto 2026, in via telematica, sul Portale delle Agevolazioni INPS, nella sezione dedicata agli incentivi del decreto Lavoro 2026. La misura nasce dall'articolo 4 del DL 62/2026; le istruzioni operative sono nella circolare INPS n. 72 del 3 luglio 2026, resa pienamente operativa dal messaggio INPS n. 2518 del 29 luglio 2026. Cosa cambia nel cedolino: lo sgravio riguarda solo i contributi a carico dell'azienda e non modifica la quota a carico del lavoratore (9,19%) né la tassazione della busta paga. Con GioIA puoi verificare che l'esonero sia applicato correttamente, entro il tetto mensile e per la durata prevista.