TFR del primo semestre 2026: puoi spostarlo nel fondo pensione (finestra straordinaria)

Se hai lasciato il TFR in azienda nei primi sei mesi del 2026, ora hai una possibilità in più. Il Decreto Lavoro (convertito nella Legge 112/2026) ha aperto una finestra straordinaria: puoi conferire alla previdenza complementare (fondo pensione negoziale, fondo aperto o PIP) le quote di TFR che hai maturato dal 1° gennaio al 30 giugno 2026. E puoi farlo senza dover chiedere il consenso al datore di lavoro. Cosa cambia in concreto: - Le quote di TFR che scegli di conferire vanno al fondo pensione invece di restare accantonate in azienda (o al Fondo Tesoreria INPS). - Sulla busta paga e sul prospetto TFR vedrai la destinazione delle quote alla previdenza complementare. - La prestazione del fondo pensione beneficia in genere di una tassazione più leggera rispetto alla tassazione separata applicata al TFR lasciato in azienda. La convenienza però dipende dalla tua situazione: non è una scelta automaticamente giusta per tutti. È una misura temporanea, con decorrenza dal 1° luglio 2026. Il numero preciso dell'articolo va confermato sul testo ufficiale in Gazzetta Ufficiale. Se hai il cedolino sotto mano, con GioIA puoi controllare come è gestito e dove finisce il tuo TFR, così arrivi alla decisione con i numeri chiari davanti.