Minimi retributivi per livello
Importi lordi mensili a tempo pieno in vigore dal 01/08/2026. Il minimo è un importo unico (conglobato): in busta può comparire come "paga base" o "minimo tabellare".
| Livello | Minimo mensile | Netto indicativo* |
|---|---|---|
| 8 | € 2.509,13 | ≈ € 1.911 |
| 7 | € 2.355,70 | ≈ € 1.832 |
| 6 | € 2.163,79 | ≈ € 1.717 |
| 5 | € 2.054,43 | ≈ € 1.647 |
| 4 | € 1.980,50 | ≈ € 1.603 |
| 3 super | € 1.933,07 | ≈ € 1.575 |
| 3 | € 1.891,45 | ≈ € 1.550 |
| 2 super | € 1.832,71 | ≈ € 1.515 |
| 2 | € 1.796,40 | ≈ € 1.493 |
| 1 | € 1.557,00 | ≈ € 1.341 |
* Stima del netto mensile calcolata sul solo minimo, tempo pieno, 13 mensilità, senza familiari a carico: INPS 9,19%, IRPEF 2026 (23/33/43%), detrazioni per lavoro dipendente, taglio del cuneo fiscale e addizionali medie (2,13%). Il netto reale cambia con scatti di anzianità, indennità, straordinari, addizionali del tuo comune e detrazioni personali.
Come verificare il minimo nella tua busta paga
- Nell'intestazione del cedolino trova il CCNL applicato (codice CNEL D121) e il tuo livello.
- Tra le voci fisse individua la paga base.
- Confronta l'importo con la riga del tuo livello nella tabella. Se lavori part-time, il minimo va riproporzionato alla percentuale di orario.
- Voci come scatti di anzianità, superminimo o indennità si aggiungono al minimo: non devono mai sostituirlo.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
Qual è lo stipendio minimo nel CCNL Calzature?
Nelle tabelle in vigore che abbiamo verificato, il minimo mensile va da € 1.557,00 (livello 1) a € 2.509,13 (livello 8). Sono importi lordi a tempo pieno, senza scatti di anzianità né altre voci.
Quante mensilità prevede il CCNL Calzature?
Il contratto prevede 13 mensilità: la tredicesima viene pagata di norma a dicembre, mentre non è prevista la quattordicesima.
Come controllo se la mia busta paga rispetta il minimo del CCNL?
Trova in busta il livello e la paga base e confrontali con la tabella del tuo livello, tenendo conto di un eventuale part-time. Caricando la busta su GioIA il confronto viene fatto in automatico sulle stesse tabelle ufficiali.
Fonti e aggiornamento
Parti firmatarie: Assocalzaturifici; Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL. Ultimo rinnovo: 2024-07-17. Tabelle verificate da GioIA al 23/09/2026, su fonti ufficiali o delle parti firmatarie, con riscontro incrociato.
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il testo del contratto, il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe. Accordi aziendali, territoriali o individuali possono prevedere importi più alti.