Minimi retributivi per livello
Importi lordi mensili a tempo pieno in vigore dal 01/07/2026. Il minimo è un importo unico (conglobato): in busta può comparire come "paga base" o "minimo tabellare".
| Livello | Minimo mensile | Netto indicativo* |
|---|---|---|
| A (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.716,41 | ≈ € 2.017 |
| B1 (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.445,80 | ≈ € 1.879 |
| B2 (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.445,80 | ≈ € 1.879 |
| C1 (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.133,51 | ≈ € 1.699 |
| C2 (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.133,51 | ≈ € 1.699 |
| C3 (piastrelle e materiali refrattari) | € 2.133,51 | ≈ € 1.699 |
| D1 (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.919,29 | ≈ € 1.566 |
| D2 (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.919,29 | ≈ € 1.566 |
| D3 (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.919,29 | ≈ € 1.566 |
| E1 (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.738,53 | ≈ € 1.459 |
| E2 (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.738,53 | ≈ € 1.459 |
| F (piastrelle e materiali refrattari) | € 1.625,62 | ≈ € 1.385 |
| A (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 2.340,51 | ≈ € 1.823 |
| B1 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 2.167,35 | ≈ € 1.719 |
| B2 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 2.167,35 | ≈ € 1.719 |
| C1 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.928,45 | ≈ € 1.572 |
| C2 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.928,45 | ≈ € 1.572 |
| C3 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.928,45 | ≈ € 1.572 |
| D1 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.732,44 | ≈ € 1.455 |
| D2 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.732,44 | ≈ € 1.455 |
| D3 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.732,44 | ≈ € 1.455 |
| E1 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.615,18 | ≈ € 1.378 |
| E2 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.615,18 | ≈ € 1.378 |
| E3 (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.615,18 | ≈ € 1.378 |
| F (ceramica sanitaria e stoviglieria) | € 1.602,65 | ≈ € 1.370 |
* Stima del netto mensile calcolata sul solo minimo, tempo pieno, 13 mensilità, senza familiari a carico: INPS 9,19%, IRPEF 2026 (23/33/43%), detrazioni per lavoro dipendente, taglio del cuneo fiscale e addizionali medie (2,13%). Il netto reale cambia con scatti di anzianità, indennità, straordinari, addizionali del tuo comune e detrazioni personali.
Aumenti in arrivo
Il rinnovo prevede nuove tranche dal 01/06/2027. Pubblichiamo gli importi per livello quando li abbiamo verificati su una fonte ufficiale.
Come verificare il minimo nella tua busta paga
- Nell'intestazione del cedolino trova il CCNL applicato (codice CNEL B122) e il tuo livello.
- Tra le voci fisse individua la paga base.
- Confronta l'importo con la riga del tuo livello nella tabella. Se lavori part-time, il minimo va riproporzionato alla percentuale di orario.
- Voci come scatti di anzianità, superminimo o indennità si aggiungono al minimo: non devono mai sostituirlo.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
Qual è lo stipendio minimo nel CCNL Ceramica?
Nelle tabelle in vigore che abbiamo verificato, il minimo mensile va da € 1.602,65 (livello F (ceramica sanitaria e stoviglieria)) a € 2.716,41 (livello A (piastrelle e materiali refrattari)). Sono importi lordi a tempo pieno, senza scatti di anzianità né altre voci.
Quante mensilità prevede il CCNL Ceramica?
Il contratto prevede 13 mensilità: la tredicesima viene pagata di norma a dicembre, mentre non è prevista la quattordicesima.
Ci sono aumenti in arrivo nel CCNL Ceramica?
Sì, il rinnovo prevede nuove tranche dal 01/06/2027. Pubblichiamo gli importi per livello quando li abbiamo verificati su fonte ufficiale.
Come controllo se la mia busta paga rispetta il minimo del CCNL?
Trova in busta il livello e la paga base e confrontali con la tabella del tuo livello, tenendo conto di un eventuale part-time. Caricando la busta su GioIA il confronto viene fatto in automatico sulle stesse tabelle ufficiali.
Fonti e aggiornamento
Parti firmatarie: Confindustria Ceramica; Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL. Ultimo rinnovo: 2024-07-22. Tabelle verificate da GioIA al 23/09/2026, su fonti ufficiali o delle parti firmatarie, con riscontro incrociato.
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il testo del contratto, il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe. Accordi aziendali, territoriali o individuali possono prevedere importi più alti.