Dove compare in busta paga
Tra le voci figurative del cedolino, spesso con importo che entra nell'imponibile ma non nel netto pagato, con diciture come "fringe benefit" o "valore auto". Se esenti, possono comparire solo a titolo informativo.
Come si calcola
Per il 2025-2027 la L. 207/2024 fissa una soglia di esenzione di 1.000 euro annui, che sale a 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico e lo dichiara al datore indicando i codici fiscali. Entro la soglia i benefit non pagano IRPEF né contributi. Se si supera la soglia, l'intero valore diventa imponibile, non solo la parte eccedente.
Esempio pratico
Esempio illustrativo: lavoratore senza figli a carico riceve buoni acquisto per 900 euro nell'anno: tutto esente. Se ricevesse 1.100 euro, sarebbero imponibili tutti i 1.100 euro. Con figli a carico e dichiarazione al datore, 1.800 euro resterebbero esenti.
Errori frequenti
Pensare che la soglia funzioni come una franchigia: superarla anche di poco rende tassato tutto. Un altro errore è dimenticare di comunicare i figli a carico, perdendo la soglia più alta.
Cosa controllare
Tieni il conto dei benefit ricevuti, anche da più datori nello stesso anno, e verifica come sono trattati a conguaglio. Se hai figli a carico, controlla di aver consegnato la dichiarazione. Per casi particolari, chiedi all'ufficio paghe o a un CAF.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
I buoni pasto sono fringe benefit?
No, i buoni pasto hanno una disciplina propria con limiti giornalieri di esenzione e non rientrano nella soglia dei fringe benefit.
Cosa serve per la soglia di 2.000 euro?
Avere figli fiscalmente a carico e dichiararlo al datore di lavoro, indicando i loro codici fiscali.
Fonti
Art. 51 comma 3 TUIR; art. 1 commi 390-391 L. 207/2024; Agenzia Entrate
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe.