Dove compare in busta paga
Tra gli elementi fissi della retribuzione, di solito dopo paga base e contingenza, con la dicitura "EDR" o "E.D.R.". In alcuni CCNL non lo trovi più come voce separata perché è stato conglobato nella paga base.
Come si calcola
Non c'è un calcolo: l'importo è fisso, 10,33 euro al mese, pagato anche nella tredicesima. Per i part-time viene riproporzionato in base all'orario. Fa parte della retribuzione ed è soggetto a contributi e IRPEF come le altre voci fisse.
Esempio pratico
Esempio illustrativo: lavoratore a tempo pieno con EDR in busta. In un anno riceve 10,33 x 13 = 134,29 euro lordi di EDR. Con un part-time al 50% l'importo mensile diventa 5,17 euro circa.
Errori frequenti
Pensare che l'EDR manchi quando non compare come riga separata: diversi CCNL lo hanno assorbito nella paga base. Un altro equivoco è confonderlo con l'elemento di garanzia retributiva previsto da alcuni contratti, che è una voce diversa.
Cosa controllare
Controlla nel tuo CCNL se l'EDR è ancora una voce autonoma o se è stato conglobato. Se è autonomo, deve comparire ogni mese e nella tredicesima. In caso di dubbi, chiedi all'ufficio paghe.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
L'EDR aumenta con i rinnovi del contratto?
No, è rimasto fisso a 10,33 euro dal 1993. Gli aumenti contrattuali riguardano altre voci, come la paga base.
Nella mia busta non c'è l'EDR: è un errore?
Non necessariamente: molti CCNL lo hanno inglobato nella paga base. Verifica il testo del tuo contratto.
Fonti
Protocollo Governo-parti sociali del 31 luglio 1992; CCNL applicato
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe.