Dove compare in busta paga
Nella busta di dicembre, o in un cedolino separato, con diciture come "tredicesima" o "13a mensilità". Molti cedolini mostrano anche il rateo maturato ogni mese. In caso di dimissioni o licenziamento, i ratei maturati sono pagati nel cedolino finale.
Come si calcola
In genere vale una retribuzione mensile, composta dagli elementi fissi indicati dal CCNL, per un anno intero di lavoro. Se lavori meno di un anno spettano tanti dodicesimi quanti sono i mesi lavorati; molti CCNL contano come mese intero la frazione di almeno 15 giorni. Paga contributi e IRPEF, ma di solito senza detrazioni, che sono già riconosciute sulle mensilità ordinarie.
Esempio pratico
Esempio illustrativo: retribuzione mensile fissa 2.000 euro lordi. Con un anno intero di lavoro la tredicesima è 2.000 euro lordi. Se sei stato assunto a maggio e hai lavorato 8 mesi, spettano 2.000 x 8 / 12 = 1.333,33 euro lordi.
Errori frequenti
Aspettarsi un netto uguale a quello di un mese normale: senza detrazioni l'IRPEF pesa di più. Un altro errore è non considerare che alcune assenze, come l'aspettativa non retribuita, possono ridurre i ratei secondo il CCNL.
Cosa controllare
Verifica i mesi conteggiati, gli elementi della retribuzione inclusi e la coerenza con il CCNL. Se hai avuto malattia o maternità, controlla come il CCNL e l'INPS gestiscono i ratei. Per differenze, chiedi all'ufficio paghe.
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Analizza la tua busta paga →Domande frequenti
Perché la tredicesima netta è più bassa di uno stipendio?
Perché di solito non si applicano le detrazioni per lavoro dipendente, già distribuite sulle mensilità ordinarie.
Se mi dimetto perdo la tredicesima?
No, spettano i ratei maturati fino alla cessazione, pagati nel cedolino finale.
Fonti
DPR 1070/1960; CCNL applicato; art. 13 TUIR
Informazioni a scopo divulgativo: non sostituiscono il consulente del lavoro, il CAF o l'ufficio paghe.